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01/04/2022 às 11h37min - Atualizada em 03/04/2022 às 00h01min

Mercado Eletrônico e Digital House lançam 30 bolsas para curso de Programação Web Full Stack .NET

Vagas são voltadas para grupos minorizados: mulheres, negros, pessoas trans e/ou com mais de 50 anos, os candidatos também concorrerão a 20 vagas de estágio

SALA DA NOTÍCIA Henrique Aragão
Digital House
Digital House Brasil

O Mercado Eletrônico, em parceria com a Digital House, abriu suas inscrições para o DiversiDEV, seu programa de bolsas de estudos para o curso de Programação Web Full Stack NET. São 30 bolsas, sendo 20 para contratação imediata de estagiários para atuar com back end, e 10 para o público em geral, das quais 5 destas reservadas a parentes de colaboradores do Mercado Eletrônico.

As aulas serão 100% online e ao vivo, de 2ª a 6ª feira, no período vespertino, das 14h às 17h. Ao todo serão 180 horas, com previsão de conclusão em agosto de 2022, três meses após o início das aulas. O programa é voltado para jovens e adultos, com idade igual ou maior que 18 (dezoito) anos, com ensino médio completo, residentes no Brasil, apaixonados por tecnologia e cultura digital, não sendo necessária experiência na área de tecnologia. 

Feita a inscrição o candidato tem até o dia 07/04 para concluir o teste de lógica. Do dia 08 ao 18/04 os candidatos têm acesso a um curso online, que é uma etapa preparatória para o desafio online, que deve ser realizado entre 19 e 24/04. Os candidatos aprovados serão submetidos a entrevistas, aqueles que também concorrem a vaga de estágio, serão entrevistados pela equipe do Mercado Eletrônico. As matrículas serão de 09 a 13/05, o início do curso está previsto para o dia 16/05.

No caso de quem for selecionado e contratado como estagiário, é pré-requisito estar cursando do 1º ao 3º ano de qualquer faculdade. Serão privilegiados candidatos de grupos minorizados, mulheres, negros, pessoas trans e/ou com 50+ anos.

Sobre o público preferencial do processo, Cristiano Santos, CGO - Chief Growth Officer da Digital House, explica. “Não existe mais espaço para organizações que não buscam diversificar o seu time. Porém, é preciso que as ações sejam mais do que apenas atender cotas. Diversidade cultural e inclusão social são temas essenciais para novas perspectivas dentro de um negócio, proporcionando não somente a pluralidade dos produtos e serviços oferecidos, mas atingindo novos nichos de mercado, que antes não poderiam ser alcançados.”

O mesmo processo seletivo para o programa de bolsas também é válido para as 20 vagas de estágio. Durante o curso, a bolsa-auxílio dos estagiários selecionados será de R$1.500, passando a R$2.000, após o treinamento, podendo vir a resultar na contratação do participante como analista júnior.

Acreditamos que um programa de diversidade que seja efetivamente relevante para a sociedade tem que ter um caráter de inclusão muito forte. Do contrário estaríamos somente trocando de lugar quem já conseguiu vencer a barreira e se inserir no mercado. Por isso, não queríamos um programa para oferecer milhares de vagas e contar somente com o esforço individual de quem já tem que dar o melhor de si para se sustentar, mas um programa próximo, humano, que fornecesse estrutura, remuneração e acompanhamento desde o primeiro dia de estudo, para que o participante possa realmente parar o que está fazendo e se dedicar totalmente e realmente ter sucesso numa nova carreira, sem afetar a sua subsistência e de suas famílias, que muitas vezes dependem desses jovens”. Explica Armando de Vilhena, diretor de engenharia e operações do Mercado Eletrônico.

 

Inscrições até 07/04 aqui.


 

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